Luxembourg 2026Aktualisiert am 24. August 2026

Bonus-, Prämien- und 13.-Gehalts-Rechner Luxemburg

Ermitteln Sie, wie viel ein Bonus, eine Prämie oder ein Zusatzgehalt wirklich zum Jahresnetto beiträgt und welche Arbeitgeberkosten entstehen.

Jahresschätzung: Der Abzug in der Zahlungsabrechnung kann dem Tarif für unregelmäßige Bezüge folgen und vom angezeigten Ergebnis abweichen.

Simulation Luxemburg 2026

Ihre zusätzliche Vergütung

Vergleichen Sie die Jahresvergütung vor und nach der ausgewählten Zusatzzahlung.

Wie geben Sie das Grundgehalt ein?

Schnellbeispiele

Transparente marginale Wirkung

Methode und Grenzen

Der Rechner vergleicht zwei Szenarien des Brutto-Netto-Modells 2026: reguläres Gehalt allein und dasselbe Gehalt mit der gewählten Zusatzzahlung. Die Differenzen isolieren Netto, Beiträge, Steuer und Arbeitgeberkosten.

Der annualisierte Vergleich ist nicht der exakte Abzug des Zahlungsmonats. Dieser hängt von regulärer Vergütung, unregelmäßiger Bemessungsgrundlage, Klasse, Steuerkarte und monatlicher Beitragsgrenze ab.

Lohnsteuerabzug verstehen

Amtliche Berechnungsquellen

  • CCSS · bestätigt

    Beitragssätze ab 1. Januar 2026

    Abgerufen am 16/08/2026 · Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteile, Unfallversicherung, Mutualité und Grenzen ab 1. Januar.

  • CCSS · bestätigt

    Beitragsbemessungsgrundlagen

    Abgerufen am 16/08/2026 · Mindest- und Höchstgrenze, Teilzeitarbeit und Pflegefreibetrag.

  • Administration des contributions directes · bestätigt

    Einkommensteuertarife

    Abgerufen am 16/08/2026 · Der seit 2025 geltende Tarif bleibt die jüngste amtliche Anpassung für 2026.

  • Administration des contributions directes · bestätigt

    Steuergutschriften CIS und CO2 ab dem Steuerjahr 2026

    Abgerufen am 16/08/2026 · Formeln 2026 für die Arbeitnehmer-Steuergutschrift CIS und die CO2-Steuergutschrift.

  • Administration des contributions directes · bestätigt

    Berechnung der Steuer auf eine Gratifikation

    Abgerufen am 23/08/2026 · Amtliches Beispiel zum Unterschied zwischen regelmäßigem Monatsabzug und Tarif für unregelmäßige Bezüge seit 1. Januar 2025.

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