01
Contributo aziendale
Verifica se il versamento personale attiva un contributo aggiuntivo.
Luxembourg 2026Fonte fiscale ufficiale
Deducibilità dei versamenti personali al piano pensionistico aziendale
Verifica il regolamento del piano del datore di lavoro e distingui i tuoi versamenti da quelli aziendali.
Calcola il risparmio fiscale- Deduzione massima
- 1.200 € · per contribuente e per anno
- Risparmio potenziale
- Dipende dall'imposta e dalle altre spese speciali
- Condizione principale
- Contributi personali a un regime pensionistico complementare istituito dal datore di lavoro.
- Durata / liquidità
- Secondo il regolamento del piano
La deduzione riguarda i contributi personali ammissibili, non semplicemente i versamenti del datore di lavoro.
Simulatore 2026
Stima i versamenti personali alla pensione aziendale
Il limite annuo di 1.200 € è distinto dal piano individuale 111bis ed esclude i contributi del datore.
Metodo e limiti
Il motore applica il limite legale, calcola la riduzione aggiuntiva del reddito imponibile e riutilizza la tariffa progressiva del 2026 e il contributo al Fondo per l'occupazione. Non simula una decisione dell'ACD, imposte estere o la futura tassazione dei prodotti.
Ambito del confronto
Valutare il piano aziendale
Richiedi il regolamento e verifica integrazione aziendale, maturazione dei diritti, costi e portabilità.
Nessuna classifica artificiale
I dati disponibili non permettono un confronto adeguato oppure il contribuente non sceglie direttamente il fornitore. Verifica comunque i criteri indicati.
Decisione
Quattro verifiche prima di decidere
Se c'è un prodotto, richiedi una risposta scritta e quantificata. La pubblicità non sostituisce condizioni complete, costi totali o una proposta adeguata.
02
Diritti maturati
Controlla cosa succede in caso di cambio lavoro.
03
Costi e investimenti
Richiedi regolamento, spese e opzioni disponibili.
04
Deduzione separata
Il limite di 1.200 € è distinto dall'articolo 111bis.
Analisi
Per chi è adatto, perché e cosa può andare storto?
Può essere adatto se…
- Dipendenti con un piano aziendale che accetta contributi personali.
Può non essere adatto se…
- Chi non ha accesso a un piano ammissibile.
Errori frequenti
- Confondere versamenti aziendali e personali.
- Sommare i limiti come fossero un unico contratto.
Vantaggi
- + Possibile contributo aggiuntivo del datore.
- + Limite personale separato.
Svantaggi
- − Minore scelta di investimenti.
- − Diritti e liquidità soggetti al regolamento.
Esempio di calcolo
Esempio: 100 € al mese
Dodici versamenti personali di 100 € raggiungono il limite di 1.200 €; il risparmio effettivo dipende anche dalla franchigia per spese speciali e dall'imposta dovuta.
Regole del 2026
Cosa include il simulatore
- Il limite personale annuo è di 1.200 € per il regime complementare ammissibile.
- Conta il contributo versato dal lavoratore al piano istituito dal datore.
- Il limite è distinto dai 4.500 € dei contratti individuali 111bis.
Domande frequenti
FAQ Pensione integrativa aziendale
È lo stesso del terzo pilastro 111bis?
No. Si tratta di versamenti personali a un piano creato dal datore di lavoro.
Posso scegliere il fornitore?
Le opzioni dipendono dal regolamento del piano aziendale.
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