01
Contribuições
Separe os pagamentos pessoais dos pagamentos da empresa.
Luxembourg 2026Fonte fiscal oficial
Deduzir contribuições pessoais para a pensão complementar
Avalie as contribuições pessoais para o regime complementar da sua empresa, separando-as dos pagamentos do empregador e do plano individual 111bis.
Calcular a poupança fiscal- Dedução máxima
- 1 200 € · de contribuições pessoais por ano
- Poupança potencial
- Depende do rendimento e do montante fixo de 480 €
- Condição principal
- Trabalhador abrangido por um regime complementar de pensões da entidade empregadora e que paga contribuições pessoais elegíveis.
- Prazo / liquidez
- Até ao cumprimento das condições de prestação do regime
A adesão, os investimentos e a saída dependem das regras do regime da empresa; peça o regulamento atualizado.
Simulador 2026
Estimar contribuições pessoais para a pensão da empresa
O limite anual de 1 200 € é distinto do plano individual 111bis e exclui contribuições patronais.
Método e limites
O motor aplica o limite legal, calcula a redução adicional do rendimento tributável e reutiliza a escala progressiva de 2026 e a contribuição para o Fundo para o Emprego. Não simula uma decisão da ACD, imposto estrangeiro nem tributação futura dos produtos.
Âmbito da comparação
Verificar o regime da sua empresa
Este regime não é um produto que possa escolher livremente entre vários fornecedores; compare regras, custos e direitos adquiridos no regulamento.
Sem classificação artificial
Os dados disponíveis não permitem comparação adequada ou o contribuinte não escolhe diretamente o fornecedor. Os critérios abaixo continuam a merecer verificação.
Decisão
Quatro verificações antes de decidir
Quando houver um produto, peça uma resposta escrita e quantificada. A publicidade não substitui condições completas, todos os custos nem uma proposta adequada.
02
Aquisição de direitos
Confirme quando as prestações passam a pertencer-lhe.
03
Investimento
Leia garantias, risco e custos suportados.
04
Saída e mobilidade
Verifique transferência e prestação ao mudar de emprego.
Análise
Para quem serve, porquê e o que pode falhar?
Pode adequar-se se…
- Trabalhadores abrangidos por um regime complementar com contribuições pessoais elegíveis.
Pode não adequar-se se…
- Quem não está inscrito num regime de pensões da empresa.
Erros frequentes
- Confundir contribuição da empresa com contribuição pessoal.
- Somar o limite de 1 200 € ao de 111bis como se fosse um contrato único.
Vantagens
- + Poupança complementar à contribuição patronal.
- + Limite pessoal separado de outras categorias.
Desvantagens
- − Menor liberdade de escolha de investimentos.
- − Direitos e liquidez sujeitos ao regulamento.
Exemplo de cálculo
Exemplo: 1 200 € pagos pelo trabalhador
O limite legal pode abranger os 1 200 € anuais, mas a redução efetiva do rendimento tributável depende de outras despesas especiais já reconhecidas e da sua tributação.
Regras de 2026
O que o simulador inclui
- As contribuições pessoais admissíveis são dedutíveis até 1 200 € por ano, sob condições.
- O limite é distinto do contrato pessoal de poupança-reforma 111bis.
- O montante fixo geral de 480 € para despesas especiais pode reduzir o ganho incremental.
Perguntas frequentes
FAQ Pensão complementar da empresa
É o mesmo que o terceiro pilar 111bis?
Não. Trata-se de contribuições pessoais para um regime complementar criado pela entidade empregadora.
Posso escolher outro fornecedor?
O regime e as opções disponíveis são definidos pelo regulamento da entidade empregadora.
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